近年来，黑龙江省伊春市伊美区紧紧围绕森林城市的发展定位，着力构建全方位、多层次的人才工作体系，为助推林区振兴和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。
聚焦林业城市功能定位，伊美区围绕森林农业、生态旅游、食用菌深加工等主导产业，实施精准引才计划，引进6名高层次人才和急需的紧缺人才。
伊美区构建多层次、全方位的人才培育体系，助力人才成长成才。实施本土人才提升工程，组织协调人社及行业主管部门，开展林业技术、林下经济等专业技能人才培训活动，提升本土人才的专业能力和综合素质。实施青年人才托举计划，通过导师带徒、基层党组织推荐等方式，将230名年轻干部、专业干部纳入储备库管理，90余名优秀干部参与实践锻炼，帮助青年人才快速成长。线下主动与合作高校对接，先后接收90余名返乡大学生到域内开展返乡大学生研修研学、实习实训等活动，为其提供20个林业一线实习岗位。
为优化人才发展环境，伊美区落实高层次人才子女入学、配偶安置、住房保障等市委“1+N”人才政策，建立高层次人才服务清单，打造伊美区人才公园，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围。
