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茂源林业 :“才”上枝头俏

发布时间:2020-10-21 20:03:58  来源:林草价值网链

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茂源林业技术人员座谈会现场

有了绿水青山,如何打造人才高地?近日,湖南茂源林业有限责任公司(简称“茂源林业”)新业务技术论坛上,技术骨干们“华山论剑”,经综合评选,龚细娟、许晖荣获“技术创新实干奖”。这是茂源林业党委激发人才机制活力的场景之一。

茂源林业实施党管人才战略,采取超常规举措,创新制度、外引内培、精准施策,充分挖掘人的潜能,彰显人才效应,激活一池春水。

一、让人才站出来 心暖劲涌

茂源林业科班毕业生占全员的五分之一,80%战斗在各林业基地一线。因家在当地,公司领导多次主动做其思想工作,他们也不愿异地工作。

如何打破“舒适区”,让他们站出来?茂源林业党委书记、总经理吴登峰上任不到三个月,带头深入到经营最困难的怀化基地调研,深入解剖“麻雀”,与公司领导班子一起酝酿一系列人才制度。

新年伊始,在茂源林业关键岗位竞聘中,7名林学科班毕业生出现在“赛马场”,其中,年纪最小者为30岁,最高学历为硕士研究生。张国君、麻胜虎、赵雨亮剑后,分别成为怀化基地、永州基地的管理骨干。

赛马选才,让年轻骨干主动站到转型改革前沿冲锋陷阵。

茂源林业技术团队在储备林建设项目基地上开展党建活动.jpg

茂源林业技术团队在储备林建设项目基地上开展党建活动

二、让人才动起来 精准施策

如何挖掘人的潜能?茂源林业党委多次对创新内部人才机制进行专题讨论,结合基层调研结果,《员工执业资格、岗位证书管理办法》、《林业技术人员激励考核办法》、《员工绩效薪酬兑现办法》等系列制度纷纷出台。

对与企业发展相关的证书明码标价,激励员工岗位成才、自学成才;实行岗位津贴、技术补贴、优先培训、课题攻关或课程开发奖励、设立“技术技工晋升通道”、“个性化考核”等举措;取消职位工资,建立以业绩为导向的薪酬分配体系……这些人才机制的创新,在发挥党建稳定队伍、凝聚人心作用的同时,让全员成长有机会、干事有舞台、生活有奔头。

茂源林业技术员在修剪绿化盆景.jpg

茂源林业技术员在修剪绿化盆景

三、让人才拼出来 实干实效

“让人才不再闲置”的每一次行动,都在讲述着奋斗故事。

龚细娟,硕士研究生、林业高级工程师,主要负责技术课题的跟踪总结、育苗、科研与技术创新、科研成果转化等,是公司储备林珍贵苗木基地有名的“育婴师”。她细心照料着高产脂松、闽楠和黧蒴栲等珍贵苗木,成功采用轻基质无纺布容器袋育苗技术育苗,眼看着一粒种子长成一棵小苗,被送上山栽植,她自豪、满足。

许晖,本科毕业生、技术主管,坚持“客户至上”宗旨,严按养护方案及客户要求进行绿地养护工作。由其率领的团队对外承接的年绿地养护面积已突破15万平方米。

许军,部门经理,带领4名员工成立“党员突击队”,跑市场做贸易,木片供应量逐月上升,牢占茂源林业“经营龙虎榜”的首榜。

肖毅,硕士研究生、技术主管,夫妻分居两地,一心扑在储备林项目规划设计与实施推进、林业技术创新、技术员管理等工作上,重点推进FSC/COC认证审核、碳汇等,加班成常态。

梁丽蓉,技术员,夫妻分居两地,杨树新品种育苗四万株,储备林松树出苗七千株,珍贵树种出苗三千株……留下了她辛勤的汗水。

还有翁文源、罗品荣等技术骨干也成为泰格林纸集团生态、林业专业小组成员,进入了泰格林纸集团技术人员库。

FSC作为茂源林业的独有优势。为此,茂源林业专门成立了FSC材经营事业部。茂源林业营销人员积极走市场、摸市场,功夫不负有心人,去年12月份FSC材经营事业部创下“两个第一”:绩效考核分全公司第一;骨干绩效考核奖全公司第一。

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茂源林业林调队员在海南省林调研

茂源林业技术骨干在培育储备林建设项目的珍贵树种.jpg

茂源林业技术骨干在培育储备林建设项目的珍贵树种

一石激起涟漪。该单位两位后进员工发生了可喜转变:以前,这两人出工不出力,排名靠后之后,牢骚怪话多。现在,他们明白了要用业绩换薪酬的道理,尤其分配到采伐前线后,每天六点多钟出门,晚上九点多钟进门,忙忙碌碌,钱包渐渐鼓胀!

“今年,公司员工主动写《入党申请书》的人数突破往年,公司各类评先评优竞争激烈。”茂源林业党委副书记、纪委书记李生龙谈起党管人才的效应,深有感触。

疫情期间,茂源林业开展云上“林业技术大讲堂”,各基地员工在“云”上切磋比拼,相互取长补短;打破内部各业务板块框架,实施人才流动策略,科学合理优化人力资源配置,增加人员流动频次与规模;分批次输送业务骨干前往诚通凯胜生态建设有限公司进行学习交流……多措并举,内部竞争日趋激烈,奋斗者不断涌现。

4名技术骨干获得林业高级工程师职称、新增多名大学“英才”一举打破多年无“英才”的尴尬处境、一年一度的内部技术论坛火爆……全员用智慧与汗水在各自岗位上发光添彩,为公司创造更多价值。

党管人才,暖了员工,活了企业。

选自中国林业产业杂志第10期

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作者:刘志坚责任编辑:林草椅
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