今年以来，湖北省竹溪县林业局以“干部素质提升年”为契机，坚持将干部能力作风锻造融入林业高质量发展全局，通过“强化训练、实战演练、岗位锻炼”三维发力，全力打造政治过硬、本领高强的“生态铁军”，为全县生态建设与绿色崛起注入强劲动能。
靶向“提能力”，筑牢专业根基。聚焦主责主业，构建多元化能力提升体系。积极“请进来、走出去”，与北京林业大学经管学院建立深度协作，成功举办林下经济专题讲座（400余人参训），并组织57名业务骨干赴京开展现场研学。同时，强化技能培训矩阵：组织8人参加“武陵组工”写作营，25人掌握AI办公技能，26人取得省市无人机操作资质，开展森林可持续经营实训200余人次，累计选派20人次参加省市专业培训，干部专业素养与履职能力显著跃升。
聚焦“转作风”，淬炼实战硬功。坚持在急难险重任务中锤炼干部过硬作风。围绕森林防灭火、防汛抗旱、国土绿化、有害生物防治等核心任务，密集开展实战化演练：组织国土绿化技术培训62人次、森林防灭火实战演练153人次、有害生物防治培训94人次，参与森林防火及防汛抗旱演练40人次。通过真火真练、实战检验，干部队伍危机意识、应急处突能力与战斗作风得到全面淬炼，为守护全县生态安全筑牢坚实防线。
突出“促发展”，释放实践效能。引导干部在生态建设主战场担当作为，以发展实绩检验干部素质提升成效。一是聚焦产业兴绿。 林下经济蓬勃发展，总面积达71.6万亩（新增中药材基地27.1万亩）。二是聚焦生态提质。高效完成“双重”生态修复31.57万亩、林相改造1.3万亩，建成国土绿化示范样板13个，松材线虫病防治1.18万亩。三是聚焦改革活绿。创新探索“三权分置”改革，国有林场托管集体林地21.08万亩，颁发全市首批集体山林经营权流转证，贡献“竹溪经验”；双竹林场入选省级改革试点典型。四是聚焦项目驱动。成功申报项目36个（总投资11.9亿元），已获批15个，争取资金2.98亿元。
下一步，竹溪县林业局将持续巩固“干部素质提升年”成果，深化理论武装解放思想，精准开展专业人才与前沿科技培训，树牢争先意识，全力冲刺各项考核指标稳居全市前列，争创“全国‘两山’实践创新基地”与“全市绿色发展先进集体”，以高素质“生态铁军”护航竹溪绿色崛起新征程。
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